12月16日，天山铝业集团人力资源中心副部长李静应经济与管理学院工商管理系、刘追教学名师工作室等邀请，作题为“招聘渠道建设与分析”的精彩讲座。讲座内容翔实，现场反响热烈。
讲座聚焦企业招聘渠道精细化运营，李静首先以招聘渠道实战案例开篇，深入解读企业招聘需求底层逻辑，结合铝业集团历年数据，分析企业在初建期，扩张期，稳定期等不同企业生命周期不同的招聘渠道实施理念，并提出“人才类型+渠道特性+企业需求”的最优招聘渠道核心策略。
在分享专业见解的同时，李静副部长还结合自身职业晋升和疫情期间备战中级经济师考试的经历，鼓励年轻学子要时刻保持高学习力，勇于实践，勇闯职场，实现自身职业理想。
讲座结束后，李静副部长和同学们进行了半小时的互动，同学们就“管培生计划的设计目的”，“AI在人力资源管理实践中的应用”，“校企合作中的难点”等问题和李静副部长进行了热烈交流。此次讲座既拓宽了同学们的专业视野，更让他们领略了实战派HR的风采，对未来投身人力资源及工商管理领域充满信心与期待。
初审：崔登峰
复审：倪超军
终审：陈 飞
