刘追，男，1979年9月生，河南唐河人。毕业于北京大学政府管理学院，管理学博士，国家民委民族研究优秀中青年专家，兵团青年英才，英国雷丁大学亨利商学院访问学者，石河子大学教学名师、教学能手，石河子大学人力资源管理学术带头人，现任石河子大学经济与管理学院副院长，教授、博士生导师，工商管理国家一流专业建设点负责人，人力资源管理兵团一流课程负责人；兼任中国企业管理研究会常务理事、中国人力资源开发研究会理事、中国行政管理学会青年理事、中国人力资源开发研究会人才测评分会常务理事、兵团行政复议咨询委员会专家组成员、兵团医疗体制改革专家组成员等；主持或参与完成国家级课题5项、省部级课题10项、政府企事业单位委托课题30余项；主持完成省部级教改课题3项、校级教改课题3项；主编教材3部，出版专著3部，发表SSCI来源期刊论文1篇、CSSCI来源期刊论文16篇、核心期刊论文13篇；荣获自治区哲学社会科学成果奖3项、其他科研奖励5项；主要从事人力资源开发与管理的教学与科研工作，具有丰富的政府企事业单位咨询经验。
学术简历
2018 石河子大学经济与管理学院工商管理系教授、博士生导师
2015 石河子大学经济与管理学院工商管理系教授、硕士生导师
2010 石河子大学经济与管理学院工商管理系副教授、硕士生导师
2005 石河子大学经济与管理学院经济系讲师
教育及学习背景
2018.08-2019.08 英国雷丁大学访问学者
2017.04-2017.05 美国加州大学洛杉矶分校短期研修
2014.03-2014.06 中山大学MBA师资研修
2005.09-2009.07 北京大学政府管理学院行政管理专业，管理学博士
2002.09-2005.07 石河子大学经济贸易学院农业经济管理专业，管理学硕士
1996.08-2000.07 石河子大学经济贸易学院农业经济管理专业，管理学学士
曾获荣誉及奖励
2023 兵团青年英才
2019 国家民委民族研究优秀中青年专家
2020 石河子大学第二批“3152”学科带头人
2014 石河子大学第一批“3152”学科带头人
2022 新疆维吾尔自治区第十三届哲学社会科学成果优秀奖
2020 新疆维吾尔自治区第十二届哲学社会科学成果青年佳作奖
2014 新疆维吾尔自治区第十届哲学社会科学成果青年佳作奖
2020 石河子大学哲学社会科学优秀成果二等奖
2017 中国企业管理研究会2017年优秀论文三等奖
2016 中国企业管理研究会2016年优秀论文二等奖
2022 石河子大学教学名师
2016 石河子大学教学能手
2021 石河子大学课程思政教学竞赛二等奖
2017 “踏瑞杯”全国人力资源管理知识技能大赛总决赛一等奖优秀指导教师
2020 石河子大学研究生优秀毕业论文指导教师（学生：张志菲）
2018 石河子大学研究生优秀毕业论文指导教师（学生：姜海云）
2017 石河子大学研究生优秀毕业论文指导教师（学生：刘孟）
2016 石河子大学研究生优秀毕业论文指导教师（学生：郑倩）
2015 石河子大学研究生优秀毕业论文指导教师（学生：陈艳）
2022 石河子大学本科生优秀毕业论文指导教师（学生：袁岿然）
2021 石河子大学本科生优秀毕业论文指导教师（学生：林丽玉）
2012 石河子大学本科毕业论文优秀指导教师（学生：文艳）
2013 石河子大学教学实践奖
2008 北京大学社会实践奖
2007 第六届亚洲人力资源开发国际年会“组织贡献奖”
学术及社会兼职
中国企业管理研究会常务理事
中国人力资源开发研究会理事
中国行政管理研究会青年理事
中国人力资源开发研究会人才测评分会常务理事
主持或负责完成的科研项目及研究报告
纵向课题
2021-2024 国家治理现代化背景下我国国有企业技术创新研究，国家社科基金项目，主持人
2014-2018 新疆少数民族大学生创业能力现状调查及开发策略研究，国家社科基金教育学青年项目，主持人
2020-2022 新时期兵团人口聚集的经济效应和实现路径研究，兵团社科基金重点项目，主持人
2019-2022 南疆基层人才本土化现状调查及培育策略研究，国家民委民族研究项目，主持人
2016-2019 兵团“双五千”计划工程实践总结与发展对策研究，兵团社科基金项目，主持人
2008-2011 基于平衡计分卡的新型团场战略性绩效评价研究，兵团社科基金项目，主持人
2016-2021 兵团科技工作者创新创业现状调查，兵团科协调研项目，主持人
2013-2016 兵团科技工作者现状调查，兵团科协重大调研项目，负责人
2012-2015 兵团农牧团场人口聚集的长效机制研究，兵团软科学项目，主持人
2017-2019 电子领导力的作用机制研究，自治区高校人文社科重点研究基地招标课题，主持人
2012-2015 新疆大企业大集团战略实施效果评估研究，自治区高校人文社科重点研究基地招标课题，主持人
2009-2012 人力资源战略实施策略研究，教育部人文社科基金项目，主持人
2009-2013 组织智力资本及人力资源开发策略研究，石河子大学高层次人才科研项目，主持人
横向课题
2023-2024 八师石河子市人才高地建设研究，八师党委组织部，主持人
2022-2023 新疆人口迁移流动对经济社会发展影响，新疆维吾尔自治区第六次人口普查招标重点课题，主持人
2022-2023
2021-2022 第一师阿拉尔市“十四五”人才发展规划，第一师党委组织部委托课题，主持人
2021-2022 第十一师“十四五”人才发展规划，第十一师党委组织部委托课题，主持人
2021-2023 石河子大学“三定”方案前期预研，石河子大学，主持人
2020-2022 兵团人口发展规划评估与调整，兵团发展改革委员会委托课题，主持人
2020-2021 第八师石河子市“十四五”人才发展规划，第八师党委组织部招标课题，主持人
2020-2021 第八师石河子市“十四五”青年发展规划，第八师团委招标课题，主持人
2020-2021 第八师石河子市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划，第八师人社局招标课题，负责人
2020-2022 第十师北屯市“十四五”人才发展规划，第十师党委组织部委托课题，主持人
2020-2022 克拉玛依区“十四五”人才发展规划，克拉玛依区党委组织部委托课题，负责人
2020-2021 石河子大学“十四五”发展规划战略研究，石河子大学，负责人
2019-2021 “十四五”时期兵团转变政府职能提高行政能力研究，兵团“十四五”规划前期研究招标课题，负责人
2020-2021 新疆大全新能源股份有限公司职业生涯晋升通道及薪酬体系优化研究，企业咨询项目，主持人
2017-2018 兵团师团人才本土化政策研究，兵团人力资源和社会保障局委托课题，主持人
2016-2018 新疆西部天山乳业有限公司战略规划（2017-2021），企业委托课题，主持人
2015-2016 第一师五团国民经济和社会发展第十三个五年规划，五团委托课题，主持人
2015-2016 第一师十六团国民经济和社会发展第十三个五年规划，十六团委托课题，主持人
2015-2016 石河子大学“十三五”发展规划编制研究，石河子大学，主持人
2015-2016 第一师十六团职工创业园第十三个五年规划，十六团委托课题，主持人
2014-2015 兵团人口、劳动力、就业问题，兵团人力资源和社会保障局委托课题，主持人
2014-2015 兵团人才引进问题研究，兵团人力资源和社会保障局委托课题，主持人
2014-2016 第八师石河子市第十三个五年人才发展规划，第八师党委组织部委托课题，主持人
2013-2014 兵团高质量就业问题研究，兵团人力资源和社会保障局委托课题，主持人
2013-2014 新疆前海集团人力资源战略规划研究，企业委托课题，主持人
2012-2013 石河子烟草公司绩效管理体系与质量管理体系的融合应用，企业委托课题，主持人
2012-2013 石河子烟草公司培训体系优化研究，企业委托课题，主持人
2011-2012 新疆人力资源和社会保障部门绩效考评体系建设研究，新疆自治区人力资源和社会保障厅招标课题，主持人
2011-2012 人口迁移流动条件下的新疆城市人口规模和结构发展趋势研究，新疆维吾尔自治区第六次全国人口普查办招标课题，主持人
2011-2012 天筑久安有限责任公司组织结构和绩效考核方案设计，企业委托课题，主持人
2011-2012 兵团会计人才中长期规划（2012-2020），兵团财务局委托项目，负责人
2011-2012 兵团少数民族人才中长期规划，兵团统战部委托项目，负责人
2011-2012 石河子大学医学院第一附属医院“十二五”发展规划，石河子大学医学院第一附属医院咨询项目，负责人
2010-2011 兵团电力产业及棉产业资源优化配置研究，兵团国资委委托项目，负责人
2010-2011 第一师幸福城农场国民经济社会发展“十二五”规划及人才“十二五”规划，幸福城农场咨询项目，负责人
2010-2011 第一师十六团国民经济社会发展“十二五”规划，第一师十六团咨询项目，负责人
2009-2010 西部农资人力资源管理系统优化研究，企业咨询课题，主持人
2008-2009 河北涞水长城电极有限公司核心员工选拔和考核体系研究，企业咨询课题，负责人
2008-2009 北京市“十一五”人才规划评估，北京市人事局委托项目，副组长
论文与专著
专著
[1]新疆少数民族大学生创业能力现状调查及开发策略研究，东北财经大学出版社，2019年6月，独著。
[2]兵团科技工作者队伍建设研究，兵团出版社，2015年12月，排名第一。
[3]国家人力资源战略实施策略研究，中国人事出版社，2012年4月，独著。
论文（排名第一或独著）
[1]刘追、池国栋、刘嫦，董事海外经历、双元创新与企业价值，科技进步与对策，CSSCI收录，2020年第12期。
[2]Zhui Liu ,Guo-Dong Chi and Liang Han.Board Human Capital and Enterprise Growth:A Perspective of Ambidextrous Innovation[J].Sustainability,SSCI收录，2019,11(14).
[3]刘追、闫舒迪、姜海云，电子领导力对员工敬业度的影响——组织支持感的中介作用，软科学，CSSCI收录，2018年第7期。
[4]刘追、张志菲、姜海云，“一带一路”建设与中国企业管理国际化——中国企业管理研究会2017年会学术观点综述，经济管理，CSSCI收录，2018年第3期。
[5]刘追、张志菲，少数民族大学生创业能力的自我评价及开发策略，中国行政管理，CSSCI收录，2017年第12期。
[6]刘追、姜海云，民族网络对少数民族大学生创业能力的影响——创业学习的中介作用，科技进步与对策，CSSCI收录，2017年第14期。
[7]刘追、刘孟，高管薪酬激励、创业导向与创业型企业成长性，现代财经，CSSCI收录，2017年第2期。
[8]刘追，丝绸之路经济带背景下新疆人才共享机制研究，行政论坛，CSSCI收录，2017年第1期。
[9]刘追、郑倩、孔令英，不确定性规避与员工创新绩效：知识转移的中介作用，软科学，CSSCI收录，2016年第10期。
[10]刘追、王玉、陈艳，中小企业创业领导力对创业绩效的影响——企业发展阶段的调节作用,科技进步与对策，CSSCI收录，2016年第7期。
[11]刘追、郑倩，不确定性规避与员工创新行为：创新自我效能感的中介作用，科技进步与对策，CSSCI收录，2016年第4期。
[12]刘追、苟虹璐、李豫新，新疆南北疆人口的区域差异及对策研究，人口与发展，CSSCI收录，2014年第3期。
[13]刘追、陈艳，国外创业型领导测量的研究回顾及展望，科技进步与对策，CSSCI收录，2015年第10期。
[14]刘追、陈艳，新疆省际人口迁移效果及对策，西北人口，CSSCI收录，2013年第6期。
[15]刘追、邢红蕾，美国人力资源战略的实施策略及对我国的启示，中国行政管理，CSSCI收录，2011年第4期。
[16]刘追、肖鸣政，新时期我国人才规划纲要实施的策略选择，宏观经济管理，CSSCI收录，2010年第11期。
[17]刘追，国家人力资源开发的主要模式及启示，中国人力资源开发，CSSCI收录，2008年第5期。
[18]刘追、张媛媛，团队情境下电子领导力对工作重塑的影响研究——基于社会交换理论和组织变革理论，领导科学，核心期刊，2021年10月。
[19]刘追、池国栋，员工志愿行为的过程机理研究——基于“动机-行为-结果”动态性视角的案例研究，中国人力资源开发，核心期刊，2019年第1期。
[20]刘追、贾伟，创业导向对企业成长的影响研究——基于企业生命周期及行业的调节效应，财会通讯，核心期刊，2018年第9期。
[21]刘追、刘孟，高管薪酬激励、创业战略导向与创业型企业成长性关系研究，工业技术经济，核心期刊，2017年第4期。
[22]刘追、陈利芳，基于互联网的人力资源共享服务中心服务模式研究，中国人力资源开发，核心期刊，2017年第7期。
[23]刘追、王德智，共享领导对领导力有效性的影响:领导替代的中介作用，领导科学，核心期刊，2015年第12期。
[24]刘追、闫舒迪，电子领导力对跨文化团队有效性的影响及管理启示,中国人力资源开发，核心期刊，2015年第10期。
[25]刘追、闫舒迪，企业电子领导力的发展、挑战和对策，领导科学，核心期刊，2015年第9期。
[26]刘追、张佳乐、刘洪，虚拟员工人力资源管理的困境及策略，中国人力资源开发，核心期刊，2015年第2期。
[27]刘追、张佳乐、王德智，大数据时代移动HR的应用、挑战及对策，中国人力资源开发，核心期刊，2014年第16期。
[28]刘追、文艳、孔令英，新疆兵团团场战略性绩效评价，中国人力资源开发，核心期刊，2014年第5期。
[29]刘追、刘佳，基于ADDIE模型的系统培训模式研究，中国人力资源开发，核心期刊，2012年第9期。
[30]刘追、张佳乐，新常态下中国人力资源开发面临的挑战及对策，党政干部学刊，2015年第11期。
[31]刘追、张佳乐，新常态下企业人力资源危机管理刍议，新疆农垦经济，2015年第7期。
[32]刘追、张佳乐，新疆兵团基层人才开发的问题及对策，兵团党校学报，2015年第8期。
[33]刘追、苟虹璐，新疆区域内人口迁移现状及效果评价，新疆财经，2014年第3期。
[34]刘追、陈艳，新疆兵团科技工作者的健康及压力状况评价，新疆农垦经济，2014年第5期。
[35]刘追、陈艳、蒋旭平，兵团科研支撑人力资源管理创新研究，新疆农垦经济，2014年第2期。
[36]刘追、陈艳，科技工作者对新疆及兵团经济社会发展的认知调查，新疆社科论坛，2014年第6期。
[37]刘追、刘洪，兵团农牧团场人口聚集的现状、问题及对策研究，石河子大学学报(哲学社会科学版)，2013年第1期。
[38]刘追，如何解决农牧团场人口聚集存在的问题，当代兵团，2013年11期。
[39]刘追，新疆兵团农牧团场人口聚集的影响因素分析,新疆农垦经济，2012年第11期。
[40]刘追，区域人才规划评估的现状、问题及对策，当代经济管理，2010年第6期。
[41]刘追，新疆兵团高层次人才开发的途径及对策，新疆农垦经济，2007年第9期。
讲授课程
人力资源管理（本科生），人力资源开发（本科生），创业领导力开发（本科生）
人力资源管理与开发研究（博士生），工商管理与论文写作（博士生），人力资源管理（硕士生），人力资源管理（MPA课程）
主持建设的课程
人力资源管理（本科生），兵团线上线下一流课程（2022）
人力资源管理课程群虚拟教研室（本科生），虚拟仿真实验教学创新联盟建设试点（2023）
人力资源管理（硕士生），石河子大学研究生精品课程（2014）、混合教学示范课程（2020）
管理学研究方法（硕士生），石河子大学研究生精品课程（2017）
主持的教育教学改革项目
2023-2024 基于研究生创新、实践能力培养的导师团队建设研究，兵团研究生教育教学改革项目，主持人
2018-2022 新疆经管类研究生创新能力培养模式改革研究，自治区研究生教育教学改革项目，主持人
2021-2024 新文科建设背景下工商管理一流专业建设的探索与实践研究，石河子大学教育教学改革重点项目，主持人
教学成果
[1]《人力资源开发》，北京大学出版社，2017年6月版，主编，排名第二。
[2]《人员招聘与配置》，中国电力出版社，2014年7月版，主编，排名第一。
[3]《管理学》，东北财经大学出版社，2013年4月版，主编，排名第一。
[4]《人力资源开发的理论与方法》，高等教育出版社，2012年版，参编。
[5]《公共部门人力资源管理》，中国人民大学出版社，2009年版，参译。
[6]人力资源管理课程“1+2+1”实践教学体系研究——以石河子大学为例，实验室研究与探索，2018年第2期，教学法论文，通讯作者。
联系方式
E-mail：Liuzhui2007@126.com
