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人力资源管理专业本科培养方案

时间:2015-09-19 来源: 作者:
 

人力资源管理专业本科培养方案

  

一、专业代码及专业名称

专业代码:120206

专业名称:人力资源管理(Human  Resources  Management)

二、培养目标

本专业培养以市场为导向,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律以及人力资源管理方面的知识和能力,能够在企事业单位从事人员招聘与选拨、社会保障服务、绩效管理、员工培训与开发、薪酬福利制度设计、劳动关系处理以及教学、科研等方面工作的应用型、复合型专业人才。

三、培养要求

本专业学生主要学习:管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.掌握招聘、培训、薪酬和绩效管理等人力资源管理的方法和技术;能够掌握扎实的专业知识,特别是专业知识的运用能力,如:编制企业发展规划,管理制度的制订,经济合同的起草和劳动关系处理等;

4.具有较强的环境适应、语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导和动手操作等基本能力;

5.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

6.了解本学科理论前沿与发展动态;

7.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力;

8.学生具备良好的人文素养。具备吃苦耐劳的精神,团结协作的精神,奉献的精神、踏实肯干的作风,诚实守信的人格。

四、学制与授予学位

学制:四年

授予学位:管理学学士

五、主干学科

管理学、工商管理

六、专业核心课程

组织行为学、组织与工作设计、企业战略管理、招聘与选拔、人员素质测评、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、劳动经济学、行政管理学、社会保障学。

七、主要专业实验

招聘与选拔实验、人力资源开发与管理实验、绩效管理实验、人员素质测评实验、薪酬与福利实验。

八、集中实践性教学环节

会计学基础模拟实验、统计模拟实习、人力资源管理综合实验、企业经营决策模拟、人力资源管理毕业实习(校内)、人力资源管理毕业实习(校外)、人力资源管理毕业论文。

九、创新能力培养环节

校院SRP项目、开放实验室项目、国家大学生创新创业试验计划、创业意识教育、创业实践项目、模拟招聘大赛、职业生涯规划大赛。

十、毕业学分要求

该专业毕业生至少修满189学分,其中理论学分134(理论必修106学分,理论选修28学分),实践55学分(含综合教育12学分)

十一、全学程教学时间安排

学期

教学进程

理论教学

实验实训*

课程设计

社会实践

入学教育

军事训练

军事与国防教育

认识实习

生产实习

毕业实习

考试考核㊣

毕业设计#

毕业教育

小学期

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

假期

21-26

★※

  

  

  

◆◇

  

●#

●#

●#

●#

  

  

  

  

  


十二、课程设置及修读要求

()必修课总计161学分

1、普通教育    55学分

(1)人文社会科学课程    17学分

P220000

思想道德修养与法律基础

3.0学分

P220001

新疆历史与民族宗教理论政策教程

3.0学分

P220002

中国近现代史纲要

2.0学分

P220003

马克思主义基本原理

3.0学分

P220004

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

4.0学分

S220005

思想政治理论课综合实践

2.0学分

(2)自然科学课程    11学分

P219008

高等数学B

5.5学分

P219004

概率论与数理统计

3.0学分

P219005

线性代数

2.5学分

(3)英语课程    16学分

P21621A

大学英语()

4.0学分

P21622A

大学英语()

4.0学分

P21623A

大学英语()

4.0学分

P21624A

大学英语()

4.0学分

(4)计算机信息技术课程    7学分

P208316

大学计算机基础(A)

2.5学分

P208320

程序设计基础Visual BasicB

2.5学分

P218310

信息检索与利用

2.0学分

(5)体育课程    4学分

P212400

体育与健康()

1.0学分

P212401

体育与健康()

1.0学分

P212402

体育与健康()

1.0学分

P212403

体育与健康()

1.0学分

2、专业教育    94学分

(1)学科基础课    24学分

Z109004

管理学

3.0学分

Z109005

微观经济学

3.0学分

Z209002

工商管理学科概论

1.0学分

Z109001

会计学基础

3.0学分

Z109002

宏观经济学

3.0学分

Z109065

统计学

3.0学分

Z209043

组织行为学

2.0学分

Z209021

经济法

2.0学分

Z109037

计量经济学

3.0学分

(2)专业基础     26学分

Z109051

人力资源管理

3.0学分

Z109103

组织与工作设计

2.0学分

Z109108

招聘与选拔

3.0学分

Z109109

人力资源开发

3.0学分

Z109098

绩效管理

3.0学分

Z109099

薪酬与福利

3.0学分

Z109107

劳动关系与劳动法

2.0学分

Z109106

人员素质测评

2.0学分

Z109049

企业战略管理

2.0学分

Z109104

劳动经济学

3.0学分

(3)专业课综合课特色课   20学分

Z209120

行政管理学

2.0学分

Z209122

人力资源管理专题

2.0学分

Z209092

财务管理

2.0学分

Z109062

市场营销学

3.0学分

Z209065

沟通学

2.0学分

Z109058

生产与运作管理

3.0学分

Z309100

创业管理

2.0学分

Z209122

社会保障学

2.0学分

Z209049

国际人力资源管理

2.0学分

(4)集中实践教学环节    24学分

S209001

会计学基础模拟实验

2.0学分

S209017

统计模拟实习

2.0学分

S209013

企业经营决策模拟

3.0学分

S209053

人力资源管理综合实验

3.0学分

S209051

人力资源管理专业毕业实习(校内实习)

2.0学分

S209052

人力资源管理专业毕业实习(校外实习)

2.0学分

S209054

人力资源管理专业毕业论文

10.0学分

3、综合教育    12学分

H218000

入学教育

0.5学分

H218001

军事训练

2.0学分

H218017

军事与国防教育

2.0学分

H218016

大学生心理健康教育

0.5学分

H218018

公益劳动

0.5学分

H218004

社会志愿者工作

0.5学分

H218007

形势与政策教育

2.0学分

H218015

大学生职业生涯规划与就业指导

1.5学分

H218009

创业意识教育

2.0学分

H218006

毕业教育与鉴定

0.5学分

  

()选修课    28学分

1、自然科学类

由学校教务处组织开设,供学院或学生自行选择。

2、人文社会科学类

由学校教务处组织开设,供学院或学生自行选择。

3、专业教育类

Z309002

保险学

2学分

Z309106

公共关系与商务礼仪

2学分

Z309066

商务英语

2学分

Z309103

分销渠道管理

3学分

Z309012

电子商务

2学分

Z309134

消费者行为学

3学分

Z309044

货币银行学

2学分

Z309163

管理心理学

2学分

Z309099

创新管理

2学分

Z309104

风险管理

2学分

Z309101

多元统计分析

2学分

Z309079

系统工程

2学分

Z309202

企业伦理与文化

2学分

Z309105

服务管理

2学分

Z309053

领导科学与艺术

2学分

Z309028

国际贸易理论与实务

3学分

Z309087

证券投资学

2学分

Z309120

客户关系管理

2学分

Z309108

公司治理

2学分

Z309203

职业生涯规划与管理

1.5学分

Z309131

税法

2学分

Z309127

商业伦理

1学分

Z309124

品牌管理

2学分

Z309064

人力资源会计

2学分

Z309128

社会科学研究方法

2学分

Z309132

团队建设与管理

1.5学分

Z309175

公文写作

1学分

4、网络学习课程类

由学校教务处组织开设,供学生自行选择。

5、综合教育类

鼓励学生参加的各类学科竞赛、科研训练、科技创作、创业训练、社会实践及相关文化素质教育活动,依据学校有关规定认定为选修学分。

  

  

  

  


人力资源管理专业课程计划

()必修课总计161学分

课程

类型

课程编码

课程名称

实践、实验学时/学分

开课单位



  

普通教育

课程

P220000

思想道德修养与法律基础

3

48

24

  

1.5

  

24

1

马克思主义学院


P220002

中国近现代史纲要

2

32

24

  

0.5

  

8

2

马克思主义学院


P220001

新疆历史与民族宗教理论政策教程

3

48

24

  

1.5

  

24

3

马克思主义学院


P220004

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

4

64

48

  

1

  

16

4

马克思主义学院


P220003

马克思主义基本原理

3

48

40

  

0.5

  

8

5

马克思主义学院


S220005

思想政治理论课综合实践

2

2

  

  

2

  

  

4暑假

马克思主义学院


P219008

高等数学B2

5.5

88

88

  

  

  

  

1

理学院


P219005

概率论与数理统计

3

48

48

  

  

  

  

2

理学院


P219004

线性代数

2.5

40

40

  

  

  

  

2

理学院


  

P21621A

大学英语()

4

64

48

  

1

16

  

1

外国语学院


P21622A

大学英语()

4

64

48

  

1

16

  

2

外国语学院


P21623A

大学英语()

4

64

48

  

1

16

  

3

外国语学院


P21624A

大学英语()

4

64

48

  

1

16

  

4

外国语学院


技术

计算机信息

P208315

大学计算机基础(A)

2.5

56

24

  

1

32

  

1

信科院


P208318

程序设计基础Visual BasicB

2.5

56

24

  

1

32

  

2

信科院


P218310

信息检索与利用

2

32

20

  

1

12

  

3

图书馆


  

P212400

体育与健康()

1

32

32

  

  

  

  

1

体育学院


P212401

体育与健康()

1

32

32

  

  

  

  

2

体育学院


P212402

体育与健康()

1

32

32

  

  

  

  

3

体育学院


P212403

体育与健康()

1

32

32

  

  

  

  

4

体育学院


普通教育课程小计

55

944+2

724

  

14

140

80

  

  


  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

Z109004

管理学

3

48

48

  

  

  

  

1

经管学院


Z109005

微观经济学

3

48

48

  

  

  

  

1

经管学院


Z209002

工商管理学科概论

1

16

16

  

  

  

  

1

经管学院


Z109001

会计学基础

3

48

48

  

  

  

  

2

经管学院


Z109002

宏观经济学

3

48

48

  

  

  

  

2

经管学院


Z109065

统计学

3

48

48

  

  

  

  

3

经管学院


Z209043

组织行为学

3

48

48

  

  

  

  

3

经管学院


Z209021

经济法

2

32

32

  

  

  

  

3

经管学院

Z109037

计量经济学

3

48

40

  

0.5

8

  

5

经管学院

  

  

Z109049

企业战略管理

2

32

32

  

  

  

  

4

经管学院

Z109103

组织与工作设计

2

32

24

8

0.5

  

  

4

经管学院

Z109108

招聘与选拔

3

48

40

8

0.5

  

  

5

经管学院

Z109051

人力资源管理

3

48

48

8

0.5

  

  

4

经管学院

Z109109

人力资源开发

3

48

48

8

0.5

  

  

5

经管学院

Z109098

绩效管理

3

48

48

8

0.5

  

  

5

经管学院

Z109099

薪酬与福利

3

48

48

8

0.5

  

  

5

经管学院

Z109106

人员素质测评

2

32

24

8

0.5

  

  

5

经管学院

Z109107

劳动关系与劳动法

2

32

32

  

  

  

  

6

经管学院

Z109104

劳动经济学

3

48

48

  

  

  

  

4

经管学院

Z109058

生产与运作管理

3

48

38

10

1

  

  

6

经管学院

Z109062

市场营销学

3

48

48

  

  

  

  

3

经管学院

Z209092

财务管理

2

32

32

  

  

  

  

4

经管学院

Z209065

沟通学

2

32

32

  

  

  

  

3

经管学院

Z209120

行政管理学

2

32

32

  

  

  

  

6

经管学院

Z209121

社会保障学

2

32

32

  

  

  

  

6

经管学院

Z209122

人力资源管理专题

2

32

32

  

  

  

  

6

经管学院

Z209049

国际人力资源管理

2

32

32

  

  

  

  

5

经管学院

 Z209123

创业管理

2

32

32

  

  

  

  

7

经管学院

专业教育课程小计

70

1120

1046

66

5

8

8

  

  

H218000

入学教育

0.5

0.5

  

  

0.5

  

  

1

经管学院

H218001

军事训练

2

2

  

  

2

  

  

1

经管学院

H218017

军事与国防教育

2

32

16

  

1

  

16

1

体育学院

H218016

大学生心理健康教育

0.5

8

8

  

  

  

  

1

心理健康教育中心

H218018

公益劳动

0.5

  

  

  

0.5

  

  

14

经管学院

H218004

社会志愿者工作

0.5

  

  

  

0.5

  

  

l7

经管学院

H218007

形势与政策教育

2

32

32

  

  

  

  

2,3,4,5

宣传部

H218015

大学生职业生涯规划与就业指导

1.5

38

38

  

  

  

  

1,3,5,7

招生就业处

H218009

创业意识教育

2

20

20

  

  

  

  

7

教务处

H218006

毕业教育与鉴定

0.5

  

  

  

0.5

  

  

8

经管学院

综合教育课程小计

12

130+2.5

114

  

5

  

16

  

  


















  

课程

类型

课程编码

课程名称

实践、实验学时/学分

开课单位

S209001

会计学基础模拟实验

2

2

  

  

2

  

  

2

经管学院

S209017

统计模拟实习

2

2

  

  

2

  

  

3

经管学院

S209013

企业经营决策模拟

3

3

  

  

3

  

  

6

经管学院

S209051

人力资源管理专业毕业实习(校内)

2

2

  

  

2

  

  

7

经管学院

S209052

人力资源管理专业毕业实习(校外)

2

2

  

  

2

  

  

78学期

经管学院

S209053

人力资源管理综合实验

3

3

  

  

3

  

  

6

经管学院

S209051

人力资源管理专业毕业论文

10

10

  

  

10

  

  

8

经管学院

集中实践教学环节小计

24

  

  

  

24

  

  

  

  

必修学分总计

理论106学分,实践55学分(含综合教育12学分)

注:集中实践环节第5学期5周,第6学期6周,第7学期6周。

(二)选修课总计54学分

1、自然科学类

由学校教务处组织开设,学生自行选择。

2、人文社会科学类

由学校教务处组织开设,学生自行选择。

3、专业综合教育类

课程类型

课程编码

课程名称

实践、实验学时/学分

开课单位

专业选修课程

Z309002

保险学

2

32

32

  

  

  

  

3

经管学院

Z309106

公共关系与商务礼仪

2

32

32

  

  

  

  

3

经管学院

Z309066

商务英语

2

32

32

  

  

  

  

3

经管学院

Z309103

分销渠道管理

3

48

48

  

  

  

  

4

经管学院

Z309012

电子商务

2

32

20

  

1

12

  

4

经管学院

Z309134

消费者行为学

3

48

48

  

  

  

  

4

经管学院

Z309044

货币银行学

2

32

32

  

  

  

  

4

经管学院

Z309163

管理心理学

2

32

32

  

  

  

  

4

经管学院

Z309099

创新管理

2

32

32

  

  

  

  

5

经管学院

Z309104

风险管理

2

32

32

  

  

  

  

5

经管学院

Z309101

多元统计分析

2

32

22

  

1

10

  

5

经管学院

Z309079

系统工程

2

32

32

  

  

  

  

5

经管学院

Z309202

企业伦理与文化

2

32

32

  

  

  

  

5

经管学院

Z309105

服务管理

2

32

32

  

  

  

  

5

经管学院

Z309175

公文写作

1

16

16





5

经管学院

Z309053

领导科学与艺术

2

32

32

  

  

  

  

6

经管学院

Z309028

国际贸易理论与实务

3

48

48

  

  

  

  

6

经管学院

Z309087

证券投资学

2

32

32

  

  

  

  

6

经管学院

Z309120

客户关系管理

2

32

32

  

  

  

  

6

经管学院

Z309108

公司治理

2

32

32

  

  

  

  

6

经管学院

Z309128

社会科学研究方法

2

32

32

  

  

  

  

6

经管学院

Z309203

职业生涯规划与管理

1.5

24

24

  

  

  

  

6-7

经管学院

Z309131

税法

2

32

32

  

  

  

  

7

经管学院

Z309127

商业伦理

1

16

16

  

  

  

  

7

经管学院

Z309124

品牌管理

2

32

32

  

  

  

  

7

经管学院

Z309064

人力资源会计

2

32

32

  

  

  

  

6-7

经管学院

Z309132

团队建设与管理

1.5

24

24

  

  

  

  

7

经管学院

专业综合教育类小计

54

 864

 842

0

2

22

  

  

  

4、网络学习课程类

由学校教务处组织开设,学生自行选择。

5、综合教育类

学生参加的各类学科竞赛、科研训练、科技创作、创业训练、社会实践及相关文化素质教育活动,依据学校有关规定认定为选修学分。

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

人力资源管理专业指导性教学计划

第一学年

秋季学期

课程代码

课程名称

总学分

总学时

理论

学时

实践

学时

说明

P220000

思想道德修养与法律基础

3

48

24

  

必修

P219008

高等数学B2

5.5

88

88

  

必修

P21621A

大学英语(一)

4

64

48

  

必修

P208315

大学计算机基础(A

2.5

56

24

  

必修

P212400

体育与健康()

1

32

32

  

必修

Z109004

管理学

3

48

48

  

必修

Z109005

微观经济学

3

48

48

  

必修

Z209002

工商管理学科概论

1

16

16

  

必修

H218000

入学教育

0.5

0.5

  

0.5

必修

H218001

军事训练

2

2

  

2学分

必修

H218017

军事与国防教育

2

32

16

16

必修

H218016

大学生心理健康教育

0.5

8

8

  

必修

H218018

公益劳动

0.5

  

  

0.5学分

必修,1-4学期开设

H218004

社会志愿者工作

0.5

  

  

0.5学分

必修,1-7学期开设

H218015

大学生职业生涯规划与就业指导

1.5

38

38

  

必修,1,3,5,7学期开设

小计                           30.5   478+2.5

夏季学期

课程代码

课程名称

总学分

总学时

理论

学时

实践

学时

说明

P220002

中国近现代史纲要

2

32

24

  

必修

P219004

概率论与数理统计

3

48

48

  

必修

P219005

线性代数

2.5

40

40

  

必修

P21622A

大学英语(二)

4

64

48

  

必修

P208318

程序设计基础Visual BasicB

2.5

56

24

  

必修

P212401

体育与健康()

1

32

32

  

必修

Z109001

会计学基础

3

48

48

  

必修

Z109002

宏观经济学

3

48

48

  

必修

H218007

形势与政策教育

2

32

32

  

必修,2,3,4,5学期开设

S209001

会计学基础模拟实验

2

2

  

  

必修

建议本学期各类选修课选修学分≧2学分

小计                       25+(2)    400+2+(32)

第二学年

秋季学期

课程代码

课程名称

总学分

总学时

理论

学时

实践

学时

说明

P220001

新疆历史与民族宗教理论政策教程

3

48

24

  

必修

P21623A

大学英语(三)

4

64

48

  

必修

P218310

信息检索与利用

2

32

20

  

必修

P212402

体育与健康()

1

32

32

  

必修

Z109062

市场营销学

3

48

48

  

必修

Z109065

统计学

3

48

48

  

必修

Z209043

组织行为学

3

48

48

  

必修

Z209021

经济法

2

32

32

  

必修

Z209065

沟通学

2

32

32

  

必修

S209017

统计模拟实习

2

2

  

  

必修

建议本学期各类选修课选修学分≧2学分

小计                        25+(2)     384+2 +(32)       

夏季学期

课程代码

课程名称

总学分

总学时

理论

学时

实践

学时

说明

P220004

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

4

64

48

  

必修

S220005

思想政治理论课综合实践

2

2

  

  

必修,4学期暑假

P21624A

大学英语(四)

4

64

48

  

必修

P212403

体育与健康()

1

32

32

  

必修

Z109070

财务管理

2

32

32

  

必修

Z109051

人力资源管理

3

48

40

8

必修

Z109103

组织与工作设计

2

32

32

  

必修

Z109104

劳动经济学

3

48

48

  

必修

Z109049

企业战略管理

2

32

32

  

必修

建议本学期各类选修课选修学分≧7学分

小计                       23+(7)     352+ 2+(112)   

  

  

  

第三学年

秋季学期

课程代码

课程名称

总学分

总学时

理论

学时

实践

学时

说明

P220003

马克思主义基本原理

3

48

40

8

必修

Z109037

计量经济学

3

48

40

8

必修

Z109108

招聘与选拔

3

48

40

8

必修

Z309125

人员素质测评

2

32

24

8

必修

Z109109

人力资源开发

3

48

40

8

必修

Z109098

绩效管理

3

48

40

8

必修

Z109099

薪酬与福利

3

48

40

8

必修

Z209049

国际人力资源管理

2

32

32

  

必修

建议本学期各类选修课选修学分≧ 10 学分

小计                      22+(10)   352+(160)   

夏季学期

课程代码

课程名称

总学分

总学时

理论

学时

实践

学时

说明

Z109107

劳动关系与劳动法

2

32

32

  

必修

S209013

企业经营决策模拟

3

3

  

  

必修

Z209121

社会保障学

2

32

32

  

  

Z209120

行政管理学

2

32

32

  

必修

S209053

人力资源管理综合实验

3

3

  

  

3

Z109058

生产与运作管理

3

48

38

10

必修

Z209122

人力资源管理专题

2

32

32

  

必修

建议本学期各类选修课选修学分≧ 14 学分

小计                    17+(14)    176+6+(224)              

  

  

  

  

  

第四学年

秋季学期

课程代码

课程名称

总学分

总学时

理论

学时

实践

学时

说明

Z309100

创业管理

2

32

32

  

必修

H218009

创业意识教育

2

20

20

  

必修

S209051

人力资源管理专业实习(校内)

2

4

  

  

必修

S209052

人力资源管理专业毕业实习(校外)

2

4

  

  

必修,7,8学期开设

建议本学期各类选修课选修学分≧ 4学分

小计                         8+(3)    52+8+(48)           

  

  

夏季学期

课程代码

课程名称

总学分

总学时

理论

学时

实践

学时

说明

H218006

毕业教育与鉴定

0.5

  

8

  

必修

S209054

人力资源管理专业毕业论文

10

10

  

10

必修

小计                           10.5     10

  


人力资源管理专业辅修

  

一、培养目标及培养要求

培养目标:

本辅修专业主要学习人力资源管理方面的基本理论和专业知识,了解党和国家的人力资源方针、政策,接受人资资源管理方法和技能的训练,注重人力资源管理理论的实践应用,掌握分析和解决人力资源管理问题的方法,培养分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

培养要求:

1.掌握经济学、人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

4.具有较强的环境适应、语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导和动手操作等基本能力;

5.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

6.了解本学科理论前沿与发展动态;

7.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

二、学分要求及结业要求

学生在修读该辅修专业期间必须获得25学分,方可获得石河子大学颁发的人力资源管理专业辅修结业证书。

课程计划

课程

类型

课程编码

课程名称

实践、实验学时/学分

开课单位

F209071

劳动经济学

3

48

48

  

  

  

  

1

经管学院

F209072

企业战略管理

2

32

32

  

  

  

  

1

经管学院

F209073

招聘与选拔

3

48

40

8

  

  

  

2

经管学院

F209074

人力资源开发

3

48

40

8

  

  

  

2

经管学院

F209075

人员素质测评

2

32

32

  

  

  

  

2

经管学院

F209076

绩效管理

3

48

40

8

  

  

  

3

经管学院

F209077

社会保障学

2.5

40

40

  

  

  

  

3

经管学院

F209078

薪酬与福利

3

48

40

8

  

  

  

4

经管学院

F209079

劳动关系与劳动法

2.5

40

40

  

  

  

  

4

经管学院

小计

24学分

合计

24学分

  

培养方案制订人:汤伟娜 培养方案审核人: 杨兴全 培养方案批准人: 贾斌